Bekerja Dengan Orang Cacat

Jika anda mencari konsultan komputer yang mencari manfaat dari wiraswasta sebaiknya anda baca konsultan komputer manfaat dari wiraswasta untuk anda yang ingin menjadi konsultan dan bermanfaat bagi para wiraswasta semua ada disana lengkap.

Sejak Kongres meloloskan Amerika dengan Disabilities Act pada tahun 1990, orang-orang yang sebelumnya terbatas atau tidak memiliki akses ke tempat-tempat umum sekarang bergerak dengan tingkat kemudahan di tempat kerja. Sementara orang-orang ini memiliki tantangan mereka dengan penglihatan, pendengaran atau gerakan, mereka yang bekerja dengan mereka sering bingung tentang bagaimana berinteraksi dengan kepekaan dan pemahaman mereka.

Berikut adalah beberapa masalah yang perlu diingat.

Ketika diperlukan untuk menyebutkan kecacatan, bahasa harus menekankan orang pertama, kecacatan kedua. Daripada mengacu pada seseorang sebagai penderita epilepsi, katakan "orang dengan epilepsi" atau "John, yang memiliki epilepsi ...."

Hindari kata-kata yang memiliki nada negatif. Orang yang menggunakan kursi roda tidak "terikat" atau "terbatas" di kursi mereka. Seseorang mungkin memiliki otot kejang tetapi tidak boleh digambarkan sebagai kejang.

Bahasa yang dipilih sederhana. Alih-alih mengatakan bahwa seseorang "lumpuh dengan radang sendi," "menderita MS," "menderita ALS," katakan, "John memiliki epilepsi" atau "Mary memiliki MS."

Gunakan istilah berikut:

"Cacat bawaan" bukan "cacat lahir."
"Non-cacat" daripada "normal," "sehat" atau "berbadan sehat."
"Kondisi" bukan "penyakit" atau "cacat."
"Gangguan penglihatan" daripada "buta" kecuali seseorang benar-benar tidak terlihat.
"Tuli" atau "sulit mendengar" daripada "pendengaran terganggu."
"Orang kecil" atau "kurcaci" daripada "cebol."
Kata-kata atau frasa seperti "korban," "cacat," "tidak beruntung," "bodoh," "bisu tuli," "cacat" dan "menyedihkan" adalah ofensif.

Tanyakan kepada penyandang cacat jika mereka membutuhkan atau menginginkan bantuan sebelum mencoba membantu mereka. Jika mereka menginginkan bantuan, mintalah instruksi khusus tentang bagaimana Anda bisa membantu.

Lihatlah secara langsung pada setiap orang dengan kecacatan ketika berbicara sekalipun orang tersebut memiliki seorang juru bahasa atau pendamping yang hadir.

Jangan menganggap gangguan bicara menunjukkan bahwa seseorang juga memiliki gangguan pendengaran atau keterbatasan intelektual.

Izinkan orang yang memiliki gangguan bicara untuk menyelesaikan kalimatnya sendiri. Jangan berbicara untuk mereka atau mengganggu. Ajukan pertanyaan yang memungkinkan jawaban singkat atau anggukan kepala. Orang lain selalu memiliki opsi untuk memberikan respons yang lebih panjang.

Berbicara dengan tenang, perlahan, dan jelas kepada seseorang yang memiliki masalah pendengaran atau kesulitan memahami lainnya. Berdiri di depan orang dan gunakan gerakan untuk membantu komunikasi.

Ketika berjalan dengan seseorang yang mengalami gangguan penglihatan, biarkan orang itu mengatur langkahnya. Jika orang itu meminta atau menerima tawaran bantuan Anda, jangan pegang lengannya. Lebih mudah baginya untuk memegang Anda.

Jangan mulai mendorong kursi roda seseorang tanpa terlebih dahulu meminta izin si penghuni.

Bersandar di kursi roda saat berbicara dengan orang itu tidak pengertian.

Jika Anda akan melakukan percakapan panjang dengan seseorang menggunakan kursi roda, dapatkan kursi dan duduk sejajar dengan orang tersebut. Anda berdua akan merasa lebih nyaman.

Perlu diingat bahwa penyandang cacat sama seperti orang lain dengan pengecualian kondisi fisik tertentu. Perlakukan mereka sebagai rekan kerja atau rekan kerja yang kompeten.

(c) 2005, Lydia Ramsey. Semua hak di semua media dilindungi undang-undang.